Ajanvaraus työterveyshuollon rokotuksiin

Rokotus nettiajanvaraus

  Rokotamme Työterveys Aallossa työelämän rokotuksia tartuntatautilain (1227/2016) mukaisesti ja työnantajien kanssa sopien. Työnantajan tulee huolehtia siitä, että tartuntatautien vakaville seurauksille alttiita potilaita tai asiakkaita hoitavilla työntekijöillä on pykälän 48 mukainen suoja. Kausi-influenssarokotteet annetaan THL:n ja alueen tartuntatautilääkäreiden ohjeistusta noudattaen. Samalla tehostetaan tarpeen mukaan (tartuntatautilain mukaiset) tuhkarokko-, ja vesirokkorokotteet sekä hinkuyskärokote (koskee vain alle yksivuotiaita hoitavia). Influenssarokotus […]

Read More… from Ajanvaraus työterveyshuollon rokotuksiin

Influenssarokotuskausi on alkamassa – rokotukset vain ajanvarauksella

Influenssarokotus

Influenssarokote on tehokas suoja influenssaa ja sen jälkitauteja vastaan Rokote on hyvä ottaa ajoissa ennen influenssakauden alkamista, koska vasta-ainesuojan kehittyminen kestää noin 2 viikkoa, mutta sen voi ottaa myös influenssakauden aikana. Rokotteella ehkäistään taudin leviämistä ja suojataan sekä omia läheisiä että riskiryhmiin kuuluvia. Työntekijöiden rokottaminen suojaa heitä itseään, sekä heidän potilaitaan ja asiakkaitaan influenssalta. Rokotamme Työterveys […]

Read More… from Influenssarokotuskausi on alkamassa – rokotukset vain ajanvarauksella

Työterveys Aalto luopuu maskisuosituksesta 1.6.2023 alkaen

Asikaspal

Keski-Suomen hyvinvointialueella luovutaan maskisuosituksista eli kirurgisen suu-nenäsuojainten ja hengityksensuojainten käytöstä kaikissa potilaskontakteissa. Työterveys Aalto noudattaa Keski-Suomen hyvinvointialueen tartuntatautien torjunnan johtoryhmän ns. Koronanyrkin päätöstä ja luopuu maskisuosituksesta kaikissa asiakaskontakteissa. Jatkossa maskeja käytetään asiakkaan ja henkilökunnan suojaamiseen vain silloin, kun asiakkaan sairaus sitä edellyttää. Lue lisää Keski-Suomen hyvinvointialueen tiedotteesta. #töissäterveystesipuolesta […]

Read More… from Työterveys Aalto luopuu maskisuosituksesta 1.6.2023 alkaen

Kesän 2023 aukioloajat

Kesä

Palvelemme kesällä seuraavasti: Kesäkuu: ma-to klo 8-16 ja pe klo 8-15 Heinäkuu (3. – 30.7.): ma-to klo 8-15 ja pe klo 8-14 Asiakaspalvelupuhelin palvelee numerossa: 010 207 5200 OmaAallon etäpalvelut ovat käytettävissä koko kesän eTerveys ja OmaTerkka (p. 050 310 8009) sulkeutuvat puolituntia ennen Aallon sulkemisaikaa. 31.7. palaamme jälleen normaaleihin aukioloaikoihin. Asiakaspalvelupiste 2 krs.: Kesäkuu: […]

Read More… from Kesän 2023 aukioloajat

Työterveys Aallon asiakastyytyväisyys on korkealla

Asiakastyytyväisyys 2022

Saavutimme vuonna 2022 erinomaiset tulokset henkilöasiakkaidemme asiakastyytyväisyydessä ja -kokemuksessa. Mittaus suoritettiin tekstiviestikyselynä jokaisen vastaanottokäynnin jälkeen ja asteikolla yhdestä viiteen, asiakkaidemme tyytyväisyys oli tasolla 4,7. Tekstiviestikysely on yksi tärkeimmistä laadunhallinnan työkaluistamme. Tulokset antavat meille arvokasta tietoa onnistumisestamme ja ohjaavat meitä kehittämään toimintaamme vastaamaan asiakkaidemme tarpeita. Asiakas ja asiakaskokemus ovat kaiken tekemisemme keskiössä. Työterveysasiakkaidemme korkea asiakastyytyväisyys on […]

Read More… from Työterveys Aallon asiakastyytyväisyys on korkealla

Työelämään tutustuminen Aallossa

Työterveys Aallon alkuviikkoon saatiin piristystä, kun Kuokkalan koululta saapui kaksi reipasta TET-harjoittelijaa tutustumaan työterveyshuollon arkeen. Päivien aikana harjoittelijoita ohjasi laskutuksen Pia, arkistonhoitaja Mari ja myynnin ja markkinoinnin assistentti Jonna. Tässä tyttöjen fiiliksiä TET-päivistä. Mitä työtehtäviä työelämään tutustujat pääsivät tekemään Aallossa? ”Moikka! Me olemme kaksi seitsemän luokkalaista. Olemme olleet alkuviikosta TET-harjoittelussa Aallolla! Tällä viikolla olemme tehneet […]

Read More… from Työelämään tutustuminen Aallossa

Sairauspoissaolot laskuun hyvällä yhteistyöllä

Vuonna 2019 Keski-Suomen sairaanhoitopiirissä aloitetussa TYÖOTE-toimintamallissa haluttiin helpottaa sairaala- ja terveyskeskuslääkärien työtä ja puuttua liian pitkiksi arvioituihin sairauspoissaoloihin. Kehitettiin malli, jossa työterveyshuolto ottaa koordinointivastuun erikoissairaanhoidossa tai terveyskeskuksessa hoidetusta potilaasta ja huolehtii jatkotoimista, jotta työntekijä voi palata mahdollisimman pikaisesti työkykyisenä töihin. Näin työterveyshuollon osaaminen työkykyasioissa saadaan nykykäytäntöä nopeammin ja systemaattisemmin julkisen terveydenhuollon hyötykäyttöön ja tueksi. Esimerkiksi […]

Read More… from Sairauspoissaolot laskuun hyvällä yhteistyöllä